Rencontres professionnelles autour de la santé au travail

En 2021, artos, Fcma, PETZI et Sonart ont organisé un premier cycle de de rencontres professionnelles autour de la santé au travail. Lors de cinq sessions, différentes thématiques ont été abordées : santé mentale, santé physique, droit du travail, harcèlement sur le lieu de travail ou encore accidents du travail.

Des podcasts ont été réalisés sur les thématiques des cinq premières rencontres en 2021. Vous trouverez tous les épisodes par ici.

18.05.21 : Accident du travail – la chaîne des responsabilités et mesures de protection

La rencontre du 18 mai 2021, qui s'est déroulé au Rocking Chair à Vevey, portait sur le thème des accidents du travail, la chaîne des responsabilitées et les mesures de protection. Les interventants étaient :

• Maîre François Gillard, avocat au barreau, docteur en droit et intervenant au sein du module « sécurité » proposé dans le cadre des formations en technique d’artos
• Matthieu Obrist, président d'artos

A propos de la rencontre :

Cette rencontre est présentée par artos - association romande technique organisation spectacle - et aborde d'une manière légale et pratique la question des accidents au travail, la notion de la chaîne des responsabilités dans une salle de spectacles ou tout autre entreprise ou organisation culturelle, les questions que les structures employeuses doivent se poser au sujet de la protection de leur équipe et les solutions qui peuvent être mises en place pour garantir en environnement professionnel sûr.

16.06.21 : Ergonomie intérieure – quand le calme devient un super pouvoir

La rencontre qui s'est déroulé le 16 juin 2021 à la Case à Chocs à Neuchâtel portait sur le thème de l'ergonomie intérieure. L'intervenante était Sandra Korol, thérapeut, autrice et formatrice.

A propos de la rencontre :

« Les métiers artistiques impliquent des rythmes de vie très intenses. Or, cette intensité - que nous appellerons état d'excitabilité neuroélectrique - est souvent louée et ressentie comme une preuve de réussite. Il n’en est rien. À contre-courant, l'état de tranquillité neuroélectrique nous permet de passer de la notion de performance à celle d’efficience, soit une manière d’être qui permet de s’abandonner à l’intelligence d’un flux intérieur et de poser, sans s’éparpiller, le geste juste. L’étude fascinante - et très spirituelle - de l'activité neuroélectrique rythmique nous permet de comprendre à quel point les hertz correspondant à performance et excitabilité sont polluants - car liés à l’ego - et de quelle façon un état d’être si calme qu’il est comme vide permet d’ouvrir les portes d’une tout autre musique. »

29.06.21 : Protection de la personnalité et lutte contre les violences au travail

Le rencontre du 29 juin 2021 s'est déroulé à Fri-Son à Fribourg et portait sur le thème de la protection de la personnalité et de la lutte contre les violences au travail. Les intervenant-es étaient :

• Patrick Mangold, avocat spécialisé en droit du travail et artiste en spectacle vivant
• Deux représentantes du label de promotion de l'égalité dans les milieux festifs We Can Dance It: Albane Schlechten, co-fondatrice du label, et Anaïs Potenza, responsable des formations

A propos de la rencontre :

Protection de la personnalité des travailleuses et des travailleurs :

Le but de cette rencontre est d'identifier les violences présentes sur son lieu de travail et de mettre en place des dispositifs pour les éradiquer. Comprendre les phénomènes de harcèlement, de mobbing, connaître ses droits en tant qu'employé-e-s et ses devoirs en tant que structure employeuse ; cette dernière doit être capable d'activer des procédures visant à protéger l'intégrité physique et psychologique de l'ensemble de ses employé-e-s sur le lieu de travail.

Lutte contre les violences sexistes au travail :

On a pu l'observer dernièrement, le milieu de la culture n'est de loin pas épargné par les cas de harcèlements, notamment sexuels; selon une enquête menée à Bâle dans le milieu du spectacle vivant « 80% des artistes participant au sondage révèlent un épisode de harcèlement sexuel sur leur lieu de travail sur les deux dernières années, 69% de ces artistes sont des femmes. »
Pour pallier à ces mauvais scores, il est important de comprendre les mêmes termes et leur implication, surtout lorsque l'on parle de sexisme ou de violences sexistes et pour cela la structure employeuse peut passer par des formations de ses équipes, établir des procédures via des chartes internes et des messages de prévention auprès de ses employé-e-s et de son public.

07.09.21 : Protection de la santé des employé-es dans le milieu de la culture

La soirée consacrée à la thématique de la protection de la santé des employé-es dans le milieu culturel s’est déroulée le 7 septembre 2021 à l'Amalgame à Yverdon. Les intervenant-es étaient :

• Anne Papilloud, secrétaire générale du SSRS (Syndicat suisse romand du spectacle)
• Patrick Mangold, avocat spécialisé en droit du travail et artiste en spectacle vivant

A propos de la rencontre :

Plusieurs questions concrètes en lien avec le cadre légal et contractuel sont abordées dans le candre de cette rencontre :

Quelles sont les limites de l’horaire de travail dans le milieu culturel, quelles sont les règles et les compensations pour le travail de nuit, comment gérer la question du travail supplémentaire ou des heures supplémentaires, comment et quand accorder les vacances?

Quel statut pour quel type d'emploi? Indépendance/Salariat?

Comment protéger sa santé et celle de ses équipes dans un milieu où les structures, souvent des formes de micro entreprises, fonctionnent à flux tendu et n'ont pas les moyens de remplacer des employé-e-s à l'arrêt ou en vacances?

12.10.21 : Santé mentale, prévention et bien-être

La rencontre du 12 octobre 2021 portant sur la santé mentale, la prévention et le bien-être, s'est déroulée au Foyer de l'Alhambra à Genève. Les intervenantes étaient :

• Julien Jaubert aka Shkyd, producteur et musicien, co-fondateur du Collectif CURA
• Catherine Vasey, psychologue et gestalt-thérapeute, spécialiste du burn-out
• Modération: Albane Schlechten, directrice de la Fondation CMA

A propos de la rencontre :

Le but de cette rencontre était de comprendre les mécanismes qui portent atteinte à notre santé au travail et partager des solutions pour nous protéger.

Nous avons débuté cette rencontre avec une présentation de l’étude menée en 2019 par le collectif CURA et la GAM Guilde des artistes de la Musique, « Enquête exploratoire sur la santé et le bien-être dans l’industrie musicale » par l’un de ses auteurs Julien Jaubert aka Shkyd, artiste, producteur, journaliste.
Cette étude relève notamment que « 4 personnes sur 5 souffrent parfois ou souvent d’anxiété, de stress, de dépression, de troubles du sommeil et de mauvaises habitudes alimentaires et seulement 2 personnes sur 5 sont allées chercher de l’aide et ce, surtout auprès de leurs proches (famille et amis) ».

La soirée s’est poursuivie autour de la recherche de solutions pour prévenir notre état de santé, repérer les signaux avant-coureurs des états d’épuisement, de stress, et trouver des outils et des ressources pour se sentir mieux avec la Docteure Catherine Vasey, psychologue et gestalt thérapeute, créatrice du site web ressource https://www.noburnout.ch/

En 2023, artos, Fcma, PETZI et Sonart ont organisé deux rencontres professionnelles autour de la santé au travail.

09.10.23 : Les addictions

Le lundi 9 octobre 2023, une rencontre autour du thème des addictions a eu lieu aux Docks de Lausanne. L’invitée était Rose, chanteuse, autrice et créatrice du podcast « Contre-addictions »

A propos de la rencontre :

Depuis Septembre 2022, la chanteuse Rose invite, dans son podcast « Contre-addictions », des thérapeutes, artistes, auteur-rices ou entrepreneur-euses, pour discuter ensemble de la réalité de la maladie de la dépendance. Un message d’abandon, d’acceptation et de paix intérieure qui fait du bien à entendre.

27.11.23 : Le burnout

Le lundi 27 novembre 2023, une rencontre autour du thème du burnout a eu lieu aux Caves du Manoir à Martigny. Les intervenant-es étaient :

• Florence Moos, Tigre de Papier
• Jérôme Ingravallo, Happy Enterprise

A propos de la rencontre :

Le burnout, bien que largement discuté, demeure énigmatique et mal compris par une grande partie de la population. Il touche de nombreux-ses professionnel-les, notamment dans le secteur culturel où les exigences et les pressions sont souvent élevées et écrasantes.

Lors de cette rencontre, nous avons abordé en profondeur les contours du burnout et les conséquences dévastatrices qu’il peut engendrer, comment le prévenir et quelles démarches entreprendre pour les personnes qui traversent cette épreuve.

13.03.24 : Atelier Gestion du temps

La première rencontre de l’année 2024 a été organisée sous la forme d’un atelier participatif. L’atelier, qui portait sur le thème de la gestion du temps, s’est déroulé le 13 mars 2024 à la Case à Chocs à Neuchâtel. L’intervenant était Yves Epiney, directeur de Shareforce By HR&M Consulting.

A propos de la rencontre :

Dans les milieux culturels, nous sommes bien souvent amené-es à diversifier nos activités que ce soit pour développer un projet artistique ou financer sa vie quotidienne. Professionnel-les multi-casquettes, il est courant de se sentir submergé-es par toutes ces tâches et responsabilités.

Cet atelier de 3h vous permettra d’aborder la gestion des priorités et de son temps en regard de ses propres ressources dans un environnement en constante évolution.

Il s’agira à court, à moyen et long terme :

• d’identifier les ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs ;
• d’apprendre à se connaître soi-même ;
• d’être capable d’analyser l’environnement ;
• d’allouer de manière cohérente les ressources à disposition ;
• d’établir des prévisions en procédant de manière méthodique dans les différentes activités ;
• de choisir des moyens d’action rationnels.

10.06.24 : Violences sexistes et sexuelles dans les lieux culturels, quelles solutions?

La deuxième rencontre de l'année 2024 portait sur le thème des violences sexistes et sexuelles dans les lieux culturels et s'est déroulé le 10 juin 2024 au Nouveau Monde à Fribourg. Les intervenantes étaient :

• Yvonne Meyer, co-responsable du projet Helvetiarockt on Tour & Diversity Roadmap
• Laura Schwab et Natasha Stegmann, membres du groupe de travail « Charte Aretha » de l'association Mille Sept Sans

A propos de la rencontre : 

Présentation du rapport sur les violences sexuées « Pas uniquement des affiches dans les toilettes » par Helvetiarockt :

La sensibilisation au thème de la violence sexuée dans les clubs et les festivals a augmenté ces dernières années. Mais les affiches dans les toilettes, qui visibilisent la position du club ou du festival vis-à-vis de la violence sexuée, ne sont que des prémices. Helvetiarockt travaille activement sur ce thème depuis l’année dernière et a interrogé les clubs et les festivals sur la manière dont ils ancrent les mesures de manière durable et s’ils ont besoin d’un soutien dans ce domaine. A partir de ces enquêtes, Helvetiarockt a élaboré un rapport « Pas uniquement des affiches dans les toilettes » qui, outre les résultats des enquêtes, met à disposition des stratégies d’action pour différent-x-es acteur-x-ices du monde musical.

Atelier interactif autour des VSS animé par Mille Sept Sans :

La charte Aretha est un projet de l'association Mille Sept Sans. Lancé au début 2019, il promeut respect, convivialité et coveillance dans les espaces publics nocturnes et les festivals. La particularité du projet est qu'il repose sur les capacités humaines de toutes et tous. Dans le but de thématiser les notions de harcèlement sexuel, sexisme, diversité et inclusion, l'équipe Aretha vous propose un atelier interactif à la portée de toutes et tous. L'atelier sera composé d'une base théorique commune, puis d'un moment d'échange et enfin un partage de bonnes pratiques et pistes de solutions.